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女面试官告诉我哪些男求职者会被她通知入职我听了彻底佩服

时间:2018-09-01 12:59:57来源:本站 作者: 点击:
  

  前言:我通过面试进入这家公司,已经两个月了。两个月以前还是这家公司的人力资源总监面试的我,能够进入到这家公司,我还是很高兴的。这家公司的工资不低,薪资待遇我很满意,而且企业文化做的也很浓厚。当时面试官对我的问题也提得很刁钻,还好我临场的应变能力不错,最终得到了面试官的认可,而且他还把老总要和我聊天的时间和注意事项都告诉我了,让我在最后面对老总时显得准备充分,游刃有余。

  进入公司以后和他熟悉了,大家相处也很愉快。有一次他坐我的车出去办事,在车里,他给参加面试的几位男求职者回话,我听到都是很客气的告诉对方,很抱歉,你不适合我们公司,或者不好意思,你不适合这个职位。看来,想通过他的面试还真不是一件容易的事情。我就好奇地问他,为什么他们总是面试不过呢?对于如何面试,求职者如何选拔人才?他比我更专业。

  一、简历不要过于花哨。简历的包装比较清爽、简洁,具有一定的设计感,最能吸引他的眼球。内容也不要显得太复杂,教育经历和工作经验则有重点突出,最好是附带自己的生活照片和业绩案例证明。

  二、穿着得体,服装搭配要大方。最好不要穿奇装异服以吸引眼球,职业装是一定不会错的。面试者们最好是准备一套质量比较好一点的职业装,看起来做工档次不错,也能够提升你的形象和气质。那种在路边发传单穿的白衬衣、内型的职业装就要避免了。

  三、谈吐要注意得体。举止言谈要得体,要显得有点素养。哪怕是自己了解的领域,也不要过于显摆抢面试官的话题。有的面试者就喜欢天南地北地胡侃一顿,以显示自己懂得很多,这恰恰是面试官们不喜欢的,要懂得倾听,才知道怎么去说。

  四、不要贬低以前的上级或公司。有些面试者在面试官面前吐槽以前的公司和上级,面试官会想到以后你离开这里,也会说他们一样的来贬低我们,会对面试者有一些人品上的质疑。

  五、别透露太多上一家公司的秘密。在某种程度上,公司的立场是一样的,透露上一家公司的秘密,也就等于透露这家公司的秘密,说明你是一个没有保密观念的求职者。

  六、要学会控制自己的情绪。有的时候面试官也是职责所在,会提出很多具体的问题和刁难的疑问,这就需要你有强大的心理承受能力,控制自己的情绪,你就将面试的主动权掌握在了自己的手中。

  七、不管面试的过程和结果如何,一定要有礼貌,对面试官和领导表达谢意。有可能这就是你最后挽回印象分的机会,而且也展示了你自己的人格素养。

  听到曾经的女面试官在我旁边说了这几点以后,我心里暗暗在想,结合我当时的面试情况,好像这几点我都表现不错。这个面试官如今和我成为同事,我对她的选人能力真是彻底佩服啦,现在把它拿出来,分享给大家,以便对大家在求职的时候有所帮助。

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